theo dõi

Gần nhất :

Thống kê câu hỏi

Chuyên mục : Kế toán
Hỏi lúc:
Lượt xem: 5,670

Xử lý nhân công thuê ngoài hợp lệ, không phải đóng thuế?

Hồ Quốc Bảo Hồ Quốc Bảo
 08  02  00
07 bình chọn hữu ích bởi Tran Nhan, Huỳnh Quang Minh Hoàng Tích Ðức ... (tất cả)

Công ty em làm về mảng sửa chữa, xây dựng, tháng 7 /2015 có nhận được một hợp đồng về sửa chữa lớp học, trong dự toán chi phí nhân công là 27.916.000đ, thời gian thi công là 10 ngày. Vậy anh chị cho em hỏi số tiền và thời gian thi công như vậy, nhân công thuê ngoài em nên làm như thế nào để hợp lệ, người lao động không phải đóng thuế ạ? hạch toán như thế nào? và hợp đồng nhân công thuê ngoài em cần làm gì ạ?

5,670 xem 08 theo dõi 07 hữu ích hỏi –

Bạn biết ai đó có thể trả lời câu hỏi này?. Bạn có thể giúp đỡ bằng cách tìm những người giỏi nhất:

user user user user user

Hoàng Đăng An Hoàng Đăng An
 22  02  01
18 bình chọn hữu ích bởi Tạ Minh Hùng, Hoàng Minh Thái Nguyễn Trung Chính ... (tất cả)

Câu hỏi rất đơn giản nhưng cũng rất thật! câu chuyện có thật.

Với khoảng 28 triệu đồng tiền công trong 10 ngày thì ít nhất cũng có 2 loại lao động: Kỹ sư và lao động phổ thông: Lương kỹ sư khoảng 400.000-500.000 đồng/ngày, lao động phổ thông 200.000- 300.000 đ/ngày. Kỹ sư thì ít hơn LĐPT (vì bạn k nói rõ dự toán bậc thợ 3/7, 4/7...vv nên đoán vậy)

28 triệu: 10 ngày= 2,8 tr/ngày. Như vậy khoảng 11 người, trong đó có 3 kỹ sư, 8 LĐPT.

Kỹ sư thì lấy lương kỹ sư theo hợp đồng dài hạn với cty (thuế theo biểu lũy tiến từng phần) với 10 ngày phân bổ khoảng 3ng x 400.000 x 10 ngày= 12 triệu. Còn lao động phổ thông nếu dưới 2 triệu (1.950.000 đồng/10 ngày) nghĩa là 8 người x 2 triệu= khoảng 16 triệu. Số lao động này không phải nộp thuế vì có thu nhập dưới 2 triệu đồng/lần, tháng (có CMND, nếu có mã số thuế càng tốt).

5,428 xem 18 hữu ích trả lời –