theo dõi

Gần nhất :

Thống kê câu hỏi

Chuyên mục : Kế toán
Hỏi lúc:
Lượt xem: 639

Quy định đóng bảo hiểm cho nhân viên phải làm việc đủ 1 năm trở lên?

Đỗ Trung Việt Đỗ Trung Việt
 07  01  01
07 bình chọn hữu ích bởi Ngô Trang Linh, Lý Nhất Khôi Huỳnh Việt Trinh ... (tất cả)

Các anh chị cho e xin lời tư vấn về trường hợp công ty e với ạ. 

Công ty e có 1 nhân viên kế toán vào làm từ 6/2014. Nhưng giám đốc quy định nhân viên phải làm việc đủ 1 năm trở lên thì cty mới đóng Bảo hiểm cho.

Tới 3/2015 nhân viên này có nhu cầu đóng BH để hưởng thai sản sau này nên từ tháng 3/2015 tới hết tháng 5/2015 chị ấy xin đóng nhờ BH ở cty và chịu 100% phí nộp BH. 

Sau đó tháng 6/2015 tới 9/2015 thì cty e mới đóng BH cho chị ấy. Đến 5/10/2015 chị ấy sinh con. Ngày 20/10 cty e đi báo giảm BH cho nv đó (chị ấy đóng dc 7 tháng BH trc khi sinh con) . Cán bộ BH tiếp nhận hồ sơ và giấy hẹn bình thường. Nhưng tới 23/10 cán bọi BH đt hỏi "bạn đó có phải là nvien cty ko hay đóng nhờ? Bạn đó làm việc từ khi nào? Nếu làm sai DN sẽ bị phạt...." Yêu cầu mang Hợp đồng thử việc , Hợp đồng lao động, quy chế lương tới mới xem xét giải quyết chế độ.

Các anh chị tư vấn giúp cty e giải quyết ra sao cho suôn sẻ với ạ. E cảm ơn mọi ng nhiều ạ !

639 xem 07 theo dõi 07 hữu ích hỏi –

Bạn biết ai đó có thể trả lời câu hỏi này?. Bạn có thể giúp đỡ bằng cách tìm những người giỏi nhất:

user user user user user

Huỳnh Thúy Minh Huỳnh Thúy Minh
 04  00  01
04 bình chọn hữu ích bởi Dương Tuyết Loan, Hoàng Quốc Thái Võ Thế Phúc ... (tất cả)

Bạn vào xem công văn 1319 ngày 13.3 .12 của bhxh vn trường hợp của bạn tg bhxh đủ 6 tháng trước khi sinh thì vẫn hưởng thai sản bt. Bhxh họ sẽ y.c bạn trình hdld. Bảng công. Bảng lương của người lao động trong thời gian làm việc tại cty. Căn cứ hồ sơ tài liệu bạn cung cấp họ sẽ lập biên bản cho bạn nhé.

533 xem 04 hữu ích trả lời –
Trần Phương Anh Trần Phương Anh
 10  03  03
03 bình chọn hữu ích bởi Lê Thanh Tuấn, Huỳnh Bảo Chi Bùi Minh Sương

Mình nghĩ bạn cứ mang hợp đồng lao động thử việc la 02 tháng, còn cái quy địn của công ty bạn là 01 năm mới đóng bh thì có ai biết là quy định đó đâu,bình thường bạn à, miễn là có hợp đồng lao động thể hiện bạn đấy đã làm được 7 tháng đã trừ thời gian làm việc là ok

535 xem 03 hữu ích trả lời –
Nguyễn Bảo Uyên Nguyễn Bảo Uyên
 15  02  06
01 bình chọn hữu ích bởi Lê Xuân Nam

Mình từng làm trường hợp đóng vừa đủ 6 tháng thì sinh, bạn cứ nộp đủ hồ sơ có hợp đồng, bảng lương và chấm công. Bên mình còn bị yêu cầu thêm hợp đồng lao động của năm tiếp theo nếu thời gian lĩnh tiền sát ngày hết hạn hợp đồng cũ. Cuối cũng vẫn đc nhận tiền đầy đủ.

536 xem 01 hữu ích trả lời –